以往育嬰留職停薪受限於育嬰留職停薪實施辦法第2條規定，育嬰留職停薪期間，每次以不少於六個月為原則。但受僱者有少於六個月之需求者，得以不低於三十日之期間，向雇主提出申請，並以二次為限。換言之每次申請不得低於民法定義中的一個月，所以實務上的認知便是育嬰留職停薪是以月為單位。然而考量到勞工時常工作與家庭難 ...更多
114年「產業園區智慧淨零建築跨領域產業交流座談會」南部場內政部建築研究所為協助產業園區廠商、物業管理與保全業達成淨零轉型，特舉辦114年「產業園區智慧淨零建築跨領域產業交流座談會」南部場，邀集產業園區、工商團體、節能技術廠商及信保融資等跨界代表，共同研討綠色金融與淨零轉型策略，凝聚共識、激發創新。 ...更多
在TTQS 評核流程逐步數位化與更新的此刻，許多訓練單位都面臨「佐證資料如何建立」、指標間「連結性」與「一致性」如何呈現的挑戰。高雄市工業會特別舉辦《TTQS訓練機構版實務應用班》，希望為學員搭建一座從制度到實務的橋樑。這期課程由莊維家老師親自授課。老師以深厚的專業知識與豐富的實務經驗，循序漸進帶領 ...更多
為了協助青年深入了解重點產業與多元職涯方向，本會於9/30(二) 上午帶領學員前往 中鋼光能股份有限公司位於大寮高捷機廠的太陽光電案場，展開了一場別開生面的企業參訪！此次活動不僅吸引了超過 30 位學員熱情報名，並讓大家親身體驗「太陽光電」產業的實務運作與發展前景。🚀活動亮點在參訪過程中 ...更多
🌈🌈🌈在企業訓練需求日益多元、TTQS 評核流程不斷調整的背景下，如何真正把「制度」化為「實務」，成為許多單位共同的疑問。為此，高雄市工業會特別舉辦了本期《TTQS企業機構版實務應用班》，為學員們搭建一個從概念到操作的橋樑。✨謝馥蔓老師在四堂課程中，帶領大家系統性地拆解PDDRO五大構面與19 ...更多
為了協助青年朋友掌握金融科技趨勢、縮短就業適應期，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署特別推出「AI金頭腦：智慧金融魔法課」，並由高雄市工業會熱情執行！這次課程於8月27日至28日在高雄高鐵站前訓練中心熱烈登場，吸引許多對金融科技充滿興趣的青年朋友參與。兩天的課程內容滿滿：📌 李樑堅 教授帶領 ...更多
為協助青年掌握資訊安全基礎知識與技能，縮短就業適應期，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署特別規劃「資安技術守門員：啟動資安的超能力」課程，並由高雄市工業會執行。課程於114 年 8 月 21 日至 8 月 22 日在正修科技大學舉行，吸引來自不同背景的青年踴躍參與。📌課程亮點回顧✨ 基礎建構 ...更多
為協助青年掌握太陽光電基礎知識與技能，縮短進入職場的適應期，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署特別規劃「光電能源新勢力：職人啟航課程」，並由高雄市工業會執行。課程原訂於7 月 28 日至 7 月 29 日在正修科技大學舉行，因7/29 遭遇豪雨影響，課程順延至8 月 4 日，但學員的熱情絲毫不減，依舊踴 ...更多
為協助 20 至 29 歲青年深入了解產業現況與多元職涯選擇，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署特別規劃本次企業參訪，由高雄市工業會執行，帶領學員走進亞旭電腦股份有限公司，親身感受高科技產業的脈動。活動於 8 月 1 日下午展開，本會帶領學員齊聚壽山動物園教育中心示範場域，展開一場結合產業趨勢、技術分享 ...更多
👉️👉️在今年 TTQS 評核流程調整的背景下，許多夥伴面臨「如何準備」、「該從哪裡開始」的困惑。因此這門課的開設，不只是回應需求，更是一次為學員打下實務應用基礎的機會。感謝高義展老師帶領完成四堂精彩紮實的課程，讓學員從一開始對 TTQS 感到陌生甚至畏懼，到逐漸建立起清晰的邏輯架構與實作方向。 ...更多
📸【AI企業參訪花絮｜#走進科技的未來】6/5 🔹 我們帶領一群充滿熱情與好奇心的青年，來到🚀 智崴集團 Brogent Technologies，展開一場結合🔍探索 × 🎮科技 × 🎯職涯啟發 的沉浸式企業參訪體驗！🎮 在模擬駕駛艙，親自操控AI賽車 ...更多
《第一班 AI助理人員先備課程-課程花絮來囉~》在熱情的學員參與下，今年度第一班「AI助理人員先備課程」圓滿結束啦！這次課程有哪些精彩內容呢？🤖✨「打造智能未來：AI職場分享」是啟動課程的一環，邀請到薈智科技有限公司的洪希仁執行長分享他獨到的AI職場觀點。接著，由中華電信的陳益源高級工程 ...更多