本會已於113年4月2日完成第16屆1次會員大會，在此感謝會員於大會特刊分享導入TTQS心得，透過分享讓會員可以了解TTQS系統不是公司絆腳石，而是公司想要茁壯奠定人才培育的勝利基石!!
113年TTQS評核服務已經可以申請啦，還未申請過TTQS評核或是想要了解TTQS的會員，歡迎來加入!!!
心得分享：
盛餘公司成立於1973年，是台灣第一家生產鍍鋅、鍍鋁鋅、烤漆鋼板的主力廠，更是技術的先驅。至2023年盛餘已滿50週年，我們有優異的團隊、精湛的品牌，在品質、QCC品管圈、TPM全員生產管理、工安、環保、人才發展各領域都有優異的表現。
在成長的路上，人才是盛餘的基石。盛餘自2007年起導入TTQS人才發展品質管理系統，在2007、2008年TTQS起步階段獲得兩次最高等級白金獎，2009（最高等級改為金牌）至2023年這15年間盛餘共提出八次評核申請，通過八次金牌評核。
TTQS是台灣國家級的訓練品質標準，強調教育訓練不只是辦訓，而是要明確組織關鍵人才發展的目標、要持續改善、要看到績效、要與公司的經營願景及策略連接。盛餘依TTQS的「計畫、設計、執行、查核、成果」5階段訓練迴圈展開的19項績效指標要求，來精實與完善公司的教育訓練體系，在每年僅有1至2%的金牌獲獎率下，2023年盛餘第八次榮獲金牌殊榮，實屬不易，代表盛餘的人才發展績效，以及人資單位在人才培訓方面持續不懈地努力是被肯定的。
「追求至善 不止於至善」是盛餘的座右銘，以此開展出來的「持續不斷地改善」精神與文化，已成為盛餘人的行為規範與價值觀，這與TTQS一向注重的持續改善精神不謀而合，正是這種持續追求突破與鍛鍊的特質，讓盛餘能㇐路均獲得TTQS評核的最高等級。學無止境，盛餘會繼續努力。
恭賀~盛餘股份有限公司獲得本會16屆1次會員大會「績優會員獎」
因為有你們的分享，讓本會大會特刊更添色彩!!!
盛餘-績優.pdf
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