勞動法令5大主題系列課程｜第五堂
📢 職場霸凌防治新制已上路！企業的防治責任與申訴處理程序，您都清楚了嗎？
隨著職場安全與勞工權益日益受到重視，企業除了建立友善的工作環境，更需要具備妥善處理職場霸凌及性騷擾事件的能力。
尤其115年7月1日職場霸凌防治新制正式施行，對於雇主應採取的防治措施、申訴受理及調查處理程序，均有更明確的規範。
當員工提出申訴時，企業若未能即時、妥善處理，不僅可能使職場衝突持續擴大，更可能面臨行政裁罰、勞資爭議及相關法律責任！
您是否也曾遇過以下疑問？
❌ 主管嚴格要求工作績效，會被認定為職場霸凌嗎？
❌ 員工反映遭受霸凌或性騷擾，公司應該如何受理與處理？
❌ 調查過程中，訪談、證據蒐集及保密措施有哪些注意事項？
❌ 申訴事件調查完成後，公司應如何作成決定、採取適當處置並避免爭議？
職場霸凌與性騷擾事件，不能只靠內部協調，更需要依法建立完整的處理機制！
高雄市工業會特別規劃「職場霸凌與職場性騷擾防治規範之程序解析」課程，邀請具多年勞動行政及法令實務經驗的許宏竹老師，結合法規解析、主管機關見解及實務案例，協助企業掌握職場霸凌與性騷擾的認定標準、防治責任及調查處理程序，降低法律風險！
💡 這堂課您將學會：
✅ 認識職場霸凌之防治重點：掌握職場霸凌的定義、認定要件與防治規範，建立友善安全的職場環境。
✅ 認識職場性騷擾之法律規範：了解性騷擾的定義、類型、認定標準及雇主應盡的防治責任。
✅ 掌握調查與處理程序實務：熟悉申訴受理、調查程序、證據蒐集、懲戒及後續處置等實務作法，降低企業法律風險。
適合對象： 企業負責人、人資主管、人事行政人員、部門主管、職業安全衛生管理人員、申訴處理及勞資管理...等相關業務承辦人員。
專業講師｜許宏竹 老師
前高雄市政府勞工局勞動條件科科員（105.10～115.03）
財團法人職業災害預防及重建中心合作講師
具勞動法令解釋、勞動檢查裁處及行政救濟等實務經驗
課程資訊
上課日期： 116年1月14日（四）
上課時間： 09:00－16:00（共6小時）
上課地點： 高雄市工業會5樓研訓教室（高雄市前金區大同二路145號5樓之5）
💰 課程費用：
會員：每堂1,200元
非會員：每堂2,000元 (非會員任選3堂(含)以上：每堂優惠價1,500元)
※ 費用包含講義及餐費。
📣 職場事件處理不能憑經驗，依法調查與妥善處置才是關鍵！
無論是主管管理行為引發的霸凌爭議，或員工提出的性騷擾申訴，企業都應依事件性質適用相關法規，建立正確的防治觀念及處理程序。
掌握職場霸凌與性騷擾防治規範，從事前預防、申訴受理到調查處置，協助企業落實法令遵循，降低勞資爭議與法律風險！
☎️ 課程洽詢： 林經理 07-2418017 分機209
📧 E-mail： jean@factory.org.tw
主辦單位：高雄市工業會
