課程時間：114.11.06 (四) 14:00-17:00
課程遠端連線以Microsoft teams 線上方式作為講授，敬請工廠公司踴躍報名參加。
課程目標：
- 掌握 當前勞動政策 的最新方向
- 熟悉 勞動檢查程序、必備資料與救濟管道
- 透過 案例解析，了解企業常見違規重點法規及其嚴重性
- 協助企業釐清 常見誤解，並調整內部制度
課程效益：
- 了解 勞動檢查與法遵輔導流程，降低企業風險
- 檢視並改善 公司規章制度，提升合規度
- 獲取 政府與民間免費資源，推廣正確勞動法令知識
課程大綱：
一、前言：認識當前勞動政策，教學法為簡報呈現方式（以下同）。
二、 認識勞動條件檢查：
- 為什麼又是我！-勞動條件檢查的類型與目的
- 勞動檢查需準備那些資料？
-檢查員會問我那些問題？
-主管機關對檢查結果之處理方式?
-事業單位對檢查結果之處理方式?
三、企業主管及負責人應懂的勞動法令：
-誰是雇主？誰被處罰？
-就業歧視禁止
-終止勞動契約爭議
-工資結構設計
-工時規劃安排
四、企業如何因應與調整
-事業單位最常混淆之概念釐清
-事業單位應檢視之文件
-資遣勞工時應注意之相關規定
-設計工資/非工資項目，落實獎優汰劣
-還有哪些潛在的勞資爭議需要注意？
五、政府/民間免費資源運用：分享勞動法令簡報/電子書、勞動法令查詢以及資源運用管道。
課程講師：陳俊源 (科長)
一、現職高雄市政府勞工局勞動條件科科長。
二、專業領域
-勞動基準法（含勞動契約撰寫、工作規則撰寫、工時排班、 勞工休假/請假規定、工資結構及各種加班費計算、職業災害補償、勞動檢查實務）
-性別平等工作法
-職場不法侵害及性騷擾防治
