勞動法令5大主題系列課程｜第四堂

📢 公司通知錄取後可以反悔嗎？試用期不適任，就能直接請員工離職嗎？

企業從招募人才、約定試用期，到勞動契約終止，每個環節都可能涉及勞動法令的適用與法律責任！

尤其當員工工作表現不如預期，或企業因經營需求必須調整人力時，若未掌握正確的處理程序，即使公司認為解僱理由合理，也可能衍生勞資爭議及相關賠償責任。

您是否也曾遇過以下疑問？

❌ 公司已通知錄取，卻因內部因素取消聘用，會有法律責任嗎？

❌ 新進員工試用期未通過，公司可以直接終止勞動契約嗎？

❌ 員工工作能力不足、表現不佳，是否就符合解僱條件？

❌ 什麼是「解僱最後手段性原則」？企業解僱員工前，應注意哪些事項？

從錄取通知到勞動契約終止，每一步都可能影響企業的法律風險！

高雄市工業會特別規劃「從錄用反悔、試用期訂立，與解僱最後手段性原則，認識勞動契約的過程與常見爭議」課程，邀請具多年勞動行政及法令實務經驗的許宏竹老師，結合法規解析、主管機關見解及法院判決，協助企業掌握勞動契約成立、試用期管理及解僱爭議的實務重點！

💡 這堂課您將學會：

✅ 釐清錄取通知與勞動契約成立的法律關係：了解企業錄取後反悔可能涉及的法律責任，以及勞動契約成立的認定重點。

✅ 掌握試用期約定與終止實務：認識試用期的法律性質、適用規範及員工不適任時應注意的處理原則。

✅ 了解解僱最後手段性原則：掌握法院對解僱合理性與必要性的判斷重點，降低不當解僱及勞資爭議風險。

適合對象： 企業負責人、人資主管、人事行政人員、部門主管、法務人員及勞資管理相關業務承辦人員。

專業講師｜許宏竹 老師

前高雄市政府勞工局勞動條件科科員（105.10～115.03）

財團法人職業災害預防及重建中心合作講師

具勞動法令解釋、勞動檢查裁處及行政救濟等實務經驗

📅 課程資訊

上課日期： 116年1月7日（四）

上課時間： 09:00－16:00（共6小時）

上課地點： 高雄市工業會5樓研訓教室（高雄市前金區大同二路145號5樓之5）

課程費用：

會員：每堂1,200元

非會員：每堂2,000元 (非會員任選3堂（含）以上：每堂優惠價1,500元 )

※ 費用包含講義及餐費。

📣 人員進用與離職管理，正確程序比事後補救更重要！

從錄取通知、試用期約定到勞動契約終止，企業除了考量經營需求，更應掌握相關法律規範及實務判斷標準。掌握勞動契約成立與終止的法律關鍵，協助企業建立正確的人事管理觀念，降低不當解僱與勞資爭議風險！

☎️ 課程洽詢： 林經理 07-2418017 分機209

📧 E-mail： jean@factory.org.tw

主辦單位：高雄市工業會